Modèle de plan d`épargne entreprise

77. Donnez ce qu`il faut. Les propriétaires d`entreprise peuvent prendre une radiation de 100 pour cent de chaque cadeau d`affaires jusqu`à $25. Comparez cela à l`écriture-off de 50 pour cent pour les repas d`affaires et de divertissement, et Don-Giving n`a jamais regardé mieux. Détailliez tous les cadeaux-y compris le nom du destinataire et la nature générale de votre entreprise avec cette personne-et rappelez-vous que le mari et la femme sont traités comme un seul destinataire, conseille Crouch. Cette histoire apparaît dans le numéro de février 1997 du magazine Business Start-ups. Abonnez-vous» CFP professionnel Scott A. Bishop, directeur de la planification financière pour la gestion de patrimoine STA, dit que la meilleure chose à propos d`un SIMPLE du point de vue d`un employeur est sa simplicité. Un employeur qui veut contribuer à la retraite de ses employés, mais est découragé par le coût et la paperasse associée à un 401 (k) peut éviter les deux. «Je préfère donner à mes employés $2 000 que de payer un actuaire pour comprendre le dépôt annuel» pour un régime à prestations déterminées ou un 401 (k) conventionnel, dit-il.

Des modèles logit multivariés ont été utilisés pour isoler l`effet de caractéristiques socio-économiques ou commerciales spécifiques sur les décisions du régime de retraite d`un propriétaire d`entreprise. Le but de chaque modèle est d`évaluer la façon dont la probabilité initiale d`une décision de retraite changerait avec une caractéristique spécifique, en tenant toutes les autres caractéristiques constantes. Des modèles distincts ont été utilisés pour les régimes de retraite individuels (plans d`IRAs et de Keogh) et les régimes de retraite fondés sur l`employeur (401 (k)/plans d`aubaines). La taille de l`entreprise est incluse en tant que variable fictive indépendante dans l`ensemble des caractéristiques de l`entreprise. Les ratios de cotes ont été convertis en probabilités attendues. Deux méthodes de base sont utilisées dans l`analyse des données de l`enquête. Premièrement, une analyse descriptive des caractéristiques du propriétaire d`entreprise par taille d`entreprise a été effectuée. Les caractéristiques comprennent les caractéristiques socio-démographiques (c.-à-d.

l`âge, le sexe, la race, l`origine hispanique, l`état matrimonial, le niveau d`instruction, le statut de vétéran et de citoyen, la propriété et l`emplacement métropolitain). Les caractéristiques de l`entreprise analysées comprenaient la forme juridique, le statut à domicile, le secteur industriel, l`âge des affaires, le nombre d`entreprises détenues et les indicateurs de bilan (c.-à-d. les dépenses d`entreprise totales, le revenu mensuel d`entreprise gagné et le résultat net). Ces caractéristiques socio-démographiques et commerciales ont également été analysées en fonction des options du régime de retraite (c.-à-d. la propriété de l`IRA, la propriété de Keogh, l`IRA ou la propriété de Keogh, les cotisations de l`IRA et la participation au régime 401 (k)/aubaines). Ce résumé de la recherche sur les petites entreprises résume l`une des séries de documents de travail publiés par le Bureau de la défense des petites entreprises de l`US. Les opinions et les recommandations des auteurs de cette étude ne reflètent pas nécessairement les politiques officielles de la SBA ou d`autres agences des États-Unis.

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